日本的職場文化:為何如此不同?

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  • 加班、福利少、沒有休假:什麼才是真正在日本工作的樣子呢?如果你在辦公室上班的話,一定要準備正式的服裝,而且要學習如何用日本方式禮貌地交換名片。還需要學習正式的日文敬語,這可是跟一般日常生活用的日文截然不同的。
    那麼,日本的職場文化又如何呢?沒有任何的指導或者建議可以幫你完全準備好,但是在進入職場前多了解一定會對你有所幫助。

    團隊合作

    團隊合作

    這點常被指出,團隊合作的定義在西方國家和日本稍有不同。你可能會覺得驚訝,因為在國外是比較推崇和鼓勵“個人”,但來到日本就要開始融入團隊並且妥協,團隊合作似乎可以更順利的將事情完成。

    責任

    責任的意思在日本也有一點不同。大致說來,犯了錯的話是整個團體都會被檢討,而非只針對單一個人。但做任何事情還是要小心不犯錯,因為你的整個團隊都可能承擔你個人所製造出的麻煩!

    工作倫理和文化的起源可以追溯到早期祖先,有一派理論提到,在歐洲國家和西方世界的文化是基於“獵人-收集者”,只有最強的人才能生存,所以每個人的生存是最強的動機。此外,該理論也提到,日本的文化則是所謂的“水稻文化”,如果沒有相互合作、和諧生存,就不能得到保障,個人行為也會對整個社會產生反作用。

    如果你計畫要去日本公司上班的話,請記得要先當一個跟隨者,聽從上級指示一段時間,一直到你當上主管為止。