6個讓日本女性願意當全職家...

6個讓日本女性願意當全職家庭主婦的理由

你有沒有想過為什麼這麼多日本女性在結婚後會願意成為全職主婦?

作為一個在後共產主義國家長大的女性,我總是被鼓勵應該專注於發展事業。因此,當我來到日本修讀碩士學位的時候,我對許多日本女生在結婚後成為家庭主婦的這件事感到很驚訝。在這篇文章中,我想與大家分享一些背後的原因。

家庭主婦

1.這是個人的選擇

與許多其他西方國家一樣,日本一直嘗試努力改變男性主導的社會。儘管政府為了促進女性享有平等的工作機會作出了很大努力,但許多女性仍然選擇成為家庭主婦或只從事兼職工作。雖然在日本接受高等教育制度的女性人數近來已經大幅增加,但是她們中的許多人只工作幾年,然後在開始一個新家庭或生孩子的時候選擇辭職。主要的原因,是由於女性在兼顧家務和托兒服務上比男人需要花費更多的時間,所以特別難以同時進行全職工作。一位日本老婆婆曾經告訴我,她在二十多歲後從來沒有出社會工作過一天,她甚至不能想像如何做一份全職工作。

2.工作時間長

在日本,已婚女性往往比丈夫花更多的時間做家務。這主要是因為丈夫的全職工作幾乎都需要超時工作。有時候,甚至要一天工作大約13至15小時。因此,已婚男人每週花在做家務的時間不到一個小時,而有工作的妻子每天會花長達5個小時做家務和照顧子女。全職家庭主婦每天花8個小時做家務。

第二次世界大戰後,人們普遍認為,一旦結婚,女性就常常被迫辭職。其中一個原因是她們需要時間照顧家庭,或是因為工作會給她們過大的壓力。雖然現在的勞動市場已經有了很多改變,長時間的全職超時工作仍然令女性更容易選擇兼職工作。

3.玻璃天花板的現象

通常女性選擇兼職工作而不是全職工作的原因是,兼職工作有更適合女性的環境。例如,許多全職工作的女性不能晉升超過一定水平。因為不能得到公平的待遇,因此女性也失去了專注工作的意願。這造成了一個玻璃天花板的現象,大部分的女性被卡在下層。

這種玻璃天花板的現象阻礙了女性追求更高的職位。根據最近的一項調查,在日本只有7.9%的女性在公司擔任總裁職位,其中一半通過晉升,另一半從家族或丈夫繼承了職位。

4.目標:每年賺不超過一百萬日元

是的,許多日本女性的工作目標是每年賺取不多於一百萬日元。收入超過這個數目意味著必須扣除稅項和養老金。要知道,日本的全職工資通常從每年250萬日元開始。然而,每年賺取少於一百萬日元的婦女就得以保留所有的收入歸自己使用。因此,如果丈夫的收入已經足以維持家庭的支出,女性會喜歡賺取較少的錢,通常用於孩子的課餘費用,或作為零用錢。這是為什麼女性在日本選擇兼職工作而不是全職工作的原因之一,所以我們可以經常在兼職的工作招聘雜誌中看到「主婦大歡迎」這類的標語。

5.兒童保育

隨著丈夫幾乎每天的超時工作,女性在育兒方面根本沒有什麼選擇。除非幸福地得到親戚的幫助,否則她們沒有時間做全職工作,或根本不能工作。此外,據統計顯示,由家庭主婦母親撫養的孩子會有更好的教育,並且在學校中可以獲得更好的成績,因為母親能夠監督子女的學習和提供建議,讓孩子的成功機會提高。此外,小孩子成長的最初幾年特別可愛,又哪會有母親會願意錯過這最美好的時刻之一呢?

6.更舒適的生活

當然,獨自一人在家裡整天做家務和照顧孩子有時候會很困難和無聊。但是很多女性喜歡用這種方式來避免全職工作的壓力。此外,如果由於夫婦同時每天長時間工作,可能會導致家庭功能失調。所以如果不存在金錢問題,就不需要父母兩方都要做全職工作。

作為一個女性,即使在今天的現代社會也要面對不少挑戰。最近,越來越多的女性在社會和職場上積極的發揮作用。然而,當有這麼多觀點時,我們都很難在職業或家庭之間做出正確的選擇。選擇事業的女性會很容易被判斷為一個不稱職的母親。如果選擇成為一個家庭主婦,在鼓吹男女事業平等的世界,也很容易被判斷為懶惰。

想像一下如果你是生在日本的女性,你會感到幸福嗎?你會選擇全職工作還是兼職呢?或者你寧願留在家裡,照顧你的家人?你會怎樣改變日本在工作和家庭上時間的分配?你自己國家的情況又是怎麼樣的呢?

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