日本通過「入管法」改正案了,其實現在外國人在日本工作的情況是怎樣?

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  • 在2018年12月,日本參議院通過「入國管理法」改正案,所以在2019年4月會有兩個新的在留資格實行,為此日本政府準備了很多來支持外國人勞動者,營造一個歡迎外國人士就業的環境。但在真正實行前,現在外國人在日本工作的情況是怎樣呢?

    外國人在日本工作的現況

    外國人技能實習生

    日本的生產年齡人口在1995年達到約8,700萬人的最高峰,在30年內減少至約7,000萬人,逐漸減少的人口帶來勞動力不足的問題,這就是為什麼日本政府要修改「入管法」開放門戶,讓更多外國人可以留在日本工作。

    現在,大部分外國人都是通過「外國人技能實習制度」來到日本工作,這個制度的原意是讓發展中國家的實習生一邊工作一邊學習特定技能,最後把技術帶回母國發展。這個制度讓日本公司獲得較便宜的勞動力,而外國人又可習得一技之長與賺到比其母國較高的工資,看似是個雙贏的做法。

    日本一家大型造船公司Japan Marine United現在就接納700位外國人技能實習生。就在他們位於廣島縣的造船廠旁的社員宿舍中,約12.96平方公尺的房間中有一張上下舖雙人床,一名33歲的越南人實習生表示希望在日本工作數年後回去母國買房子。根據原本的制度他只能留在日本3年,但隨著入管法修改案他將可以延長簽證最多10年,更容易實現他的夢想。雖然要面對加班,但他仍持正面積極的態度在工作。

    人生最差的經驗

    然而,這個制度卻不盡是好處。在2018年11月末,製造鐵道車輛的日立製作所就解僱了99名菲律賓人技能實習生。因為實習生明明是為了學習溶接與配電技術而來日,但該公司卻只讓他們進行簡單的工作,經法務省調查後決定取消其參加「外國人技能實習制度」的資格。而著名電子產品公司夏普也在今年夏天也解僱了3千人以上實習生,被解僱的實習生因此失去在留質格,一名遭解僱的實習生就表示在日本工作是他「人生最差的經驗」。

    要解決人手不足問題及改善外國人的生活與工作環境,是日本政府急切需要處理的事情。在2019年的財政預算案中,日本政府已經確保14億日圓經費去充實日語教學,製作在地方及學校的日語教學體制,也會增設更多生活配套提供多語言支援等等。到底在新入管法實行時,外國人的工作環境會否有改善呢?就讓我們拭目以待吧!

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    Reference:日本経済新聞 朝刊