告訴你身處日本職涯文化裡的三大禁忌幫助你逢凶化吉!

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  • 初次在異鄉國度工作的這件事,可以說是項既艱鉅又充滿壓力的一種體驗了!通常最讓人頭痛的就是,你往往不知道該怎麼做?特別是該如何應對那些鮮少出現在自己熟悉的知識領域或是文化環境裡的對象或事物時。接下來就透過我個人的一些見解與建議,來讓你瞭解並快速融入日本的工作文化。

    1.別侵犯到同事間私密地帶

    1. 別侵犯到同事間私密地帶

    首先,絕對要記住!千萬千萬別因為想拉近關係,而伸手去拍打主管背膀並說聲:『您真厲害!』。此外,一些較為輕浮的言行舉止也記得千萬別不經思考就馬上做出來。而在公司裡也務必搞清楚每位員工的年紀或是職等,特別是當你想跟他們一起擊掌慶祝或是來份帶有鼓勵性質的碰觸唷!

    學著如何去理解並尊重在組織裡的每一個私人專屬空間的界線,可說是在日本職場上非常重要的一件事,特別是與你有關的直屬長官或是較為資深的同事們,建議你一定要睜大眼睛去搞懂他們的底線為何。此外,你也必須充分地瞭解在整個組織裡的自我定位,並且以順應與服從的作為來呼應組織對於自己所屬職位的需求。

    2.別過度吹捧自我

    2. 別過度吹捧自我

    在日本的職場文化裡還有一件極度重要且需要銘記在心的觀念,這裡並不像西方世界那般地崇尚英雄主義,個人的豐功偉業其實很少會被放上台面來被討論或是宣揚的!記住,身為員工的你,對於整個公司的使命,就是以一己之力來協助整個組織獲取最大成就。雖然在表現優良時還是會贏得主管或其他員工們的尊敬,然而謙卑態度的重要性仍舊是遠遠超過任何一人所擁有的榮耀,哪怕是在其他非工作的場合裡,這個觀念可說是深植日本民眾的內心!

    或許這種缺乏個人表達的意念,可以從工作場合裡單調的服裝儀容上窺探一二,不過也多虧這個現象,讓人瞭解如何快速且有效地融入整體組織裡。『如何吹響號角』或許已經成為在日本職場上的一門藝術,如何掌握時機並巧妙地拿捏,也正式邁向成功的重要關鍵。

    3.別把情緒宣洩在工作上

    3. 別把情緒宣洩在工作上

    也許對於想在日本工作的最好建議,就是請你試著去忘記在老家對於在工作時遇到任何一切不愉快的宣洩,哪怕可能是在眾目睽睽的情況之下。千萬別用恣意發怒、胡言亂語或是碎念抱怨等行為來表達自己在工作上累積的憤怒或是不愉快!只要有效避免這種尷尬場面的出現,就是消彌不必要挑釁的最佳方法。

    日本就是這種及對崇尚群體文化的國度,若是將這點轉化到職場上來看,從你是否身處在所謂的『信任圈』便可充分說明一切。無庸置疑也無需過多解釋,如果哪天工作時你的情緒火山不幸爆發了,想當然爾你也不可能會被納入這個圈子裡。但試著控制好個人情緒,甚至是適時地將這份怒火隱藏在內心,或許看似是種難以達成的目標,但也會是令人感到欽佩的特質,而這樣的技能也能幫助你去分辨,當身處在工作環境或與朋友私下聚會時,到底什麼話是可以盡情抒發,哪些事是必須絕口不提的。

    總結

    只要能夠洞悉自身的個性與傾向的話,其實就能夠根據以上建議來防止自己誤觸地雷。這些技巧並非是專業職能方面的全新學習,反倒比較像是一種在面對全新環境或文化時的自我修煉。發洩憤怒、具侵略性、傲慢或自信等較為鮮明的表達方式或許在其他地區或文化中極為常見,不過,當你身處於標準的日本工作環境中,這些特色可說是難得一見的!花點時間堅持下去,漸漸地你會發現自己就能用一種無縫接軌的方式來體驗這段日式新職涯。這個轉變絕對是值得的,我也相信你一定辦得到!加油!

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