關於找工作:你準備好在日本工作了嗎?這篇文章絕對是你需要的!

  • 如何
  • 讓我們來面對吧!當你正閱讀此篇文章,或許你可能曾經想過在日本申請一份工作。
    或著至少曾經想過關於這個議題要怎麼做。在日本工作…有些就像是日常生活中的一個夢想,有些則像是一個可怕的挑戰。

    有些基於學習日語的歐洲人大概聽過一本書/電影,Amelie Nothomb的恐懼與顫慄。這個故事是關於一位年輕的比利時女人(Nothomb的劇情角色),她的兒童時期是在日本,但在變成青少年時離開之後接著又回到日本工作。來自於文化的衝擊到不可能適合於社會(公司)她想要歸屬,從語言的隔閡到歧視,恐懼讓她無法從一年的日本契約中生還。

    這本書和其電影完全得令我決定於做一個擔心在日本找工作的過程。我想一次再一次的嘗試直到我覺得自己像是找到對的路徑否則我絕對會感到後悔。

    你準備好了嗎?

    japanese-job-hunters

    不!我是指你準備好在日本工作了嗎?
    當然這會根據你想找什麼樣的工作。自然而言你可以直覺地往日本雜誌或廣告尋找,但如果你有特別的天份(看看瑞典女孩Asa Ekstrom讓整個世界著迷於她的漫畫)接著你可以在你的領域中試試運氣。誰曉得幾年之後或許你能成為タレント(talento)!

    現在,是關於一些我們只是想試著到日本一般的辦公室上班?關於這個,你絕對需要更多,一個有把握的天份然後成為一個外國人工作者。而這正就是我發現關於在日本找工作刺激的地方。就像是這樣,想要找一個能符合自己能力的工作…?但就是在這個。

    我的朋友多數覺得我是一個怪胎。但經過在日本3年的學習,他們還是認為我是個怪胎。就像是你不曾看過這些過勞死人及這些沒有自己生活的日本人等等?

    我覺得一定有些方式能在任何一家國際的公司能夠成凸顯自己,如果你真的很熱衷於你所做的事情,有時超工時工作不會是一個問題(就像是在歐洲或美國沒有那樣的事情)。

    日本的工作標準

    第一條件多數日本公司要求一個必然的水準(相當於N1或N2的標準,但顯少僅止於N3)。而且,多數要求申請具備相當程度的英文能力(傾向於英文為母語但同樣接受具備如同英文為母語的等級 – 我同樣也不是以英文為母語的人,至少不是關於我持有的護照)。

    如果你符合此兩項標準,然而你即將能夠考慮為你的工作提出申請。

    如果你是一位新手畢業生,你可以逐字地至ANY申請你所想要的工作。
    但至少這個公司或工作本身(舉例像是系統工程師)要求你需要有技術(理工科)的背景。就算如此,多數的公司會選擇願意學習與工作的人,同時具備正面和擁有生產價值的工作態度,但是擁有語言能力的背景絕對是大於任何技術背景的要件。

    如果你已經擁有工作經驗接著想要轉換跑道,這會比較複雜一點。

    首先,日本公司想找專業人才。正因如此,有些人極度專精於某些技能,高度的專業於他們背後的經驗值。當然他們必須能夠使用日語及英語但他們擁有更多的“專精”,轉職他們精通的條件會失去重要性。

    第二,因為相較於大量的畢業生,這裡不缺乏中間值的位置。並不感到驚訝源自於日本是終身雇用或終生員工為主的社會,技術上的傳承會使得你的工作轉職機會較少發生。

    是的,如同我們所知,事情得在任何地方進展與證明,有些小型/中型的公司在日本增加了,找尋具備潛力人員和著重於結果的特質工作。以及,由多國籍為基礎投入於更廣大的人事部活動轉移了原本相互竊取客戶的鬥爭。

    簡短摘要,在你開始尋找在日本的工作之前,這些是你所需要的:

    • 接近於母語的英文能力
    • 日語能力和願意學習的本質
    • 一個正面的態度去展現想要工作以及結合公司成為某些好的部分
    • 一個特殊的專長(有的話較好)像是行銷,公共關係,銷售等等,任何可以從許多競爭著中脫穎而出的
    • 並且,一個真切的決心無關乎超時工作,晚上的時間是在辦公室裡,顯少的週末,沒有耶誕節等等。

    聽起來有些嚴僅但日本實際上就是這麼如此。

    你準備好待在日本了嗎?

    好!所以你準備好了。下一個問題:你準備好待在日本了嗎?如果是,恭喜你很幸運因為這會讓你200%早點爭取到一份工作。
    無論你是否在日本因為你是/曾是個學生,又或者因為你已經/曾經有過全職/兼職的工作,如果你有簽證(或是可以申請一張工作簽證)那幾乎已經是沒有什麼問題存在於你和工作之間了。

    對於一些面試擁有好的期待。然後應試。然後跟隨整個過程。
    但是如果你是住在日本要從哪裡開始找呢?

    首先,如果你是個大學生請確保自己不要錯過在你大學裡任何一場的研討會像是就職活動支援。大部分的公司參與每一間重要的大學以及展出他們的工作內容與計畫,以便於取得申請表。學生們只需要填一些表格與提出他們的履歷和作品!成功者將會獲得選拔然後會繼續下一步,面試機會。

    如果你到達這一步你可以認為自己很幸運。只有20%的申請者能獲得一個面試機會。那會是一個你需要兩個工具來清楚自己的履歷表和頭腦:志願動機的部分與自我推薦的部分(志望動機&自己PR)。記住第一個面試是非常重要的,當你只有10分鐘讓面試官決定你值得進入下一關。

    你必須清楚知道進入工作的資格條件,在這個公司/客戶們你的實力是什麼和你可以做些什麼的理由,你同時需要做一些關於這間公司的搜尋,掌握著他們活動的本意以及摘要自己為何能與他們一同工作。

    讓我告訴你一個痛苦的事實。你不能說謊。

    你不能假裝你已經做了很多對於公司資料的搜集如果你並沒有做。你不能假裝你很熱愛他們所做的如果你並不清楚的知道哪個才是正確的。然後你不能假裝自己擅長於某個部份但你並非真的想做這部分。

    然後這一切帶領我們回到第一個問題:你準備好了嗎?如果你困在寫一個充滿感情和善於說服激勵人心的話語,如果你問自己為什麼想要這份工作,然後主要的答案是你所知道的,因為我想要待在日本並且熱愛這裡的一切以及…然後你還沒準備好任何面試官即將會發現這點!
    因為在日本,多過於其他的國家,“我只是為了錢來這裡”從不適用。

    好,如果你通過了第一階段的面試,對於什麼會變好什麼會變差的部分做一個內省會比較好(是的,有些事情可能會變差但你能在這時間保留面試,想想這個,通過的成績往往是介於50%左右而非100%)。試著改善不好的部分並維持好的然後隨時展現出自信。記住:自信會帶你走得更遠!

    這些小筆記似乎是申請任何工作中尋找的過程,但是大部分工作的結果是貼近於日本人力資源人員的範疇,所以看看這個像是內在的知識,然後好好運用它們。

    嗯?來自國外的申請表

    如果你在這個時候不是在日本提出申請,這會有些棘手。這是因為不是所有的公司都能夠成為你的工作簽證保證人,從國外靠自己得到一張工作簽證在技術上是幾乎不可能的。
    但是不要失望。那仍然還有一些方法能夠讓你來到日本,那是非常值得一試的。
    這裡有些參考提供給你試試看:

    • Gaijinpot.這是一個能夠說日本語的人尋找工作的發祥地。他們甚至擁有特別的部門:國外申請。然後還有另一個“非日本人”,所以若帶點幸運(和技能)任何人都可以透過他們的網站來申請。等等,這個會更好。如果你將來想要發送這些履歷的話,你可以在你的檔案中建立5份履歷表(英文版,日文版等等)以及擁有各自專屬的封面文字。想要更多嗎?當然,他們還有”公寓”和”教育”的部分,那是指如果你得到了工作,但想要找一個居住的地方或是你重新考慮在日本入學學習。
    • Daijob.(限日語與英語)這是一個奇蹟般的泉源之地。發布大量的工作機會(英文和日文),事實上你在他們網站中建立的履歷是容易被接受於任何面試的,而精準的訊息(這將會提及到如果公司要求簽證,如果國外申請表沒有被接受,或者是如果你必須成為一個以日文為母語技能的人)讓這裡成為一個找尋工作的可靠工具吧!
    • CFN.(Career Forum Network/限日語與英語)生涯討論網絡是一個寶庫,特別是針對來自美國的申請。和每年度在主要城市的博覽會(LA、New York、San Francisco、Seattle、Boston等等)適合於美國市民的申請。這個網站是專門給願意到日本工作的美國人。我雖然不是美國市民,但我找到一些有趣的空缺,對他們提出申請,然而幾乎大部分都成功了,所以甚至你不是居住在美國,相信我這是一個好地方。
    • Indeed(限日語)、LinkedIn.甚是Facebook(看看一些來自於日本網站的工作)。社群網站會協助你找尋一些工作機會…然後搜尋哪一個最適合你。
    • 招募代理機構。招募仲介,能協助與提供建議的地方,找尋工作與諮詢服務能夠讓你較輕鬆找到工作。一般而言這裡申請表多來自日本,但他們也聯繫來自海外的申請者,盡可能地在此建立能顯現出自己的履歷。然而,有些公司能會發掘你,從他們的網站傳送訊息給你,所以隨時保持警覺!
    • 你的國家的大使館。是的,誰會想到這個對吧?首先,駐守在日本中你的國家的大使館或許能提供你如何在日本找工作的一小部分的建議,這可能提供你地址的連結讓你能去申請工作,又或著能夠提供給你一個工作機會!(這曾發生在我3個朋友身上)。或著,你還能試試看其他的方法,那裡會有日本大使館駐守在你的國家裡。另外一方,那可能會有可靠的資源招募到一名在日本的員工。
    這個價值是什麼?

    在日本工作有可能意指在金融界的工作狂這不會完全真的令人失望。

    一個剛畢業的員工在第一個月領到的薪水,大約是介於美金1,800至2,200。大部分公司也會提供培訓或員工宿舍,80%的租金他們會支付,而且,大部分也會支付交通運輸費用。因此有一位工作直到30歲的員工,他每個月只花費了將近150至200美元的租金 ,然後那就是他大部分的花費了。加上電費、網路費、電話費、電視費等等,每個月這將會再支付另外的200美元,其餘的將會留給你大約是在1,400至1,800美金,你可以使用在任合想要的地方。居住在日本或許覺得很貴,但那水平接近於生活在歐洲(但是大概低於美國)。

    這很有價值嗎?嗯!超過6個月居住在這裡,我使用各種方式管理自己與限制自己的花費省錢,所以最終可以這麼說,我們就以一般基本的工作而言,以中等的管理和以上的收入每個月大約是在5,000美金左右。

    另一方面而言,努力的工作會令人有極大的滿足感。大部分的公司擁有“獎勵機制”來獎勵最佳員工。而且,在年輕的公司裡, 有可能在2到3年晉升到高階層。所以如果這沒有發生在你的國家,你永遠可以使用你的專長提出需求另外找尋工作。

    5.在日本找工作的外國人機率有多大?

    還記得日本首相麻生太郎希望達成3萬名外國人在日本學習或工作的目標嗎?那是7年前的事了,至今這個數量仍然沒有實現,甚至不到一半的程度。
    此外,日本正面臨缺乏年輕勞動力的窘境。隨著少子化以及年輕世代的日本人尋求更美好的未來(或在國外其他城市工作),日本很快將只剩下一群40至60歲的員工。而這將成為日本未來數十年的最大隱憂。

    所以,基本上,日本公司招募國外專家、專業人士或甚至是喜歡日本語言和文化的年輕人以填補留下來的空缺,這種現象將在日本不久的將來的就業制度中出現。
    換句話說,如果你知道如何推銷自己,你有很大的機會可以進入日本公司工作。畢竟,和其他任何國家一樣,獵人頭/求職的過程都很類似。公司需要最好的產品,所以你只要證明你就是「他們需要的那個人」就沒問題了!

    祝你好運!