奇異和獨特的“日式求職” – 來看看日本的大學生如何面對未來出路

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  • 對大學生而言準備離開學校後的生活很是平常,但這對日本的大學生更像是種搏鬥。在日本,就活(Shukatsu)是個特殊的制度,絲毫不得輕鬆。

    更多工作選擇

    在日本的公司有一慣例,會於每年4月舉聘用大量的新畢業學生。針對大學3年級生的求職季節由年初冬季至夏季。他們都希望在這一段短時間內取得聘書,不然就要在第4年畢業年時面對更嚴峻的求職挑戰。

    在日本,不同公司的求職之路都是大同小異。首先學生要了解有興趣就職的公司,然後在書店購買標準的履歷書(rirekisho),填寫妥當後交予招聘人員。通常他們也會穿著黑色西服參加該公司的說明會(setsumeikai),以取得有關資料並了解該公司的人事。然後,如該公司有意聘用求職學生的話,他們就要面對漫長的面識和社交活動,最後幸運者會得到內定或者聘書。最後學生們就可以過一個悠閒暑假了。

    這種嚴格的求職過和常被指為不人道及不必要地痛苦,學生們在應徵數以百間公司時耗盡精力,參加數不勝數的就職展覽及為了找工作要逃課。

    但改革卻不易行。權威的大型企業面對改變有阻力,有很多公司對此保持中立,甚至認為這是學生進入社會時必要的洗禮。此外,求職行為亦衍生相關產業,從教導學生找到夢想工作的書至舉辦大型招聘展覽的求職中介,甚至是售賣女生求職用化妝品套裝的公司。在可見的將來,就活制度不會改變。