收養成人? 在日本讓自己的姓氏可以在社會中傳承下去的方法!

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  • 日本和美國都是有著高收養率的國家,不過當中有一個重大分別。在美國被收養的多是小孩和青少年,而在日本佔主流的“領養”卻是男性在20歲至30前半時發生,而這在日本是合法行為也有著合理的解釋。

    只有男性可以承繼家產

    承繼家產

    根據日本的民法,家族只由男性承繼,而傳統上是由長男來承繼。而如果一家人中只有女兒的話,就代表沒有人可以承繼家族的財產,那就有需要去領養一個承繼家族姓氏的男性。這也有可能發生在有血緣上的兒子,但他不適合成為承繼人的情況。因此,有一些有著多個兒子的家庭就會讓自己的兒子被有需要的家族收養。

    商業家族將有實力的公司經理收養為兒子

    雖然這種收養成年男性的風俗始於二戰時,現時也依然是一家運作著的習俗,一些大家族式的商業尤其如是。人們認為並不是說家族中的男性就一定可以承繼到商業的頭腦,而因為在日本出生率不斷下降,所以頂尖公司都會將有能力的公司經理收養成「兒子」。例如說鈴木、豐田、鹿島建設和佳能(Canon)都會將公司中最出色的經理收養成兒子,讓他們來管理公司。

    收養為兒子

    在日本發生這樣的「收養」行為時,通常也會是讓男性娶一個家族的女孩,並要求他入贅家族。這樣就可以讓家族之名可以留存下去。