日本求職術:日本大手企業「資生堂」、「全日空」的人事部有什麼實用面試建議?

  • 如何
  • 相信很多人都知道在日本找工作不容易,特別是找正式員工(正社員)的工作。為了能進入一家好公司,你可能要去聽一些就職講座、訪問前輩、然後親手寫一張履歷表、參加學力測驗,最後還要面試數次。假設你已經準備了很多,但卻在最後的面試中落選的話,這真的讓人很氣餒。

    因此,這次我們會分享「資生堂」的人事部員工建議,資生堂是以販售化妝品為主的日用品公司,為日本大手企業之一,她也曾擔任過「全日空」(ANA)的人事部呢!來一起從雇主角度看看他們是怎樣選考員工,這樣就知道該如何準備面試了!

    便服面試是怎麼一回事?

    便服面試

    說到日本的就職面試,很多人都會有「必須穿著西裝」的嚴謹印象。然而,近年卻有很多日本企業開始採用「便服面試」的方式,這反而讓一眾求職者感到煩惱,到底該穿成怎樣才好呢?

    資生堂從2016年起就採用便服面試模式,他們希望求職者可以盡量在面試中表現自己,如果大家都穿西裝就看起來差不多,很難突圍而出。

    那麼穿西裝去參加便服面試會被扣分嗎?其實也不會的,因為穿西裝也是一種服裝選擇。不過比起正經的西裝求職打扮,能加入個人風格更好,可以試著善用西裝的配飾。

    相反,穿得太有個性又可以嗎?人事部員工表示只要跟自己想表達的形象符合就可以了。曾經有位求職者戴著帽子去面試,因為他一直打棒球,而那帽子就是陪伴他最長時間的制服。在聽過解釋過後,不僅沒有對他有負面評價,還留下了深刻印象。

    所以在便服面試中,重點不是穿什麼服裝,而是如何善用語言及便服來包裝自己的形象。

    思考公司的形象

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    看到以上資生堂員工的解答,你可能對於便服面試鬆了一口氣。但如果你要參加一般面試,需要穿著西裝的話,那又要怎樣應對呢?服裝是表現自我的工具,你必須讓人覺得你的形象跟公司符合。像是日本航空公司「全日本空輸」(ANA)的機場服務員工基本都是穿著統一的制服工作,就像所有求職者都穿著西裝一樣,在相同的狀況下,如果你能散發出「讓顧客容易搭話」的平易近人氛圍,你就是他們想要找的對象了。

    在準備面試時除了要思考自己的長處,也需要考慮到公司的形象,像是資生堂是以「美麗」為重點,你就要表現自己個性好看一面,相反食品製作商講求「高品質及安心」,那麼你需要打扮得整潔有條理。便服也好、西裝也好,該注意的地方都一樣,要針對每一所公司來作出靈活應對!

    求職面試沒有必勝法,但我相信付出多一點努力,多思考一點,你就會更容易得到賞識。希望這篇文章會給你在選擇面試服裝上的啟發,希望大家都能在日本求職成功!

    *Featured Image: jp.fotolia.com/